LE SUIVI/ACCOMPAGNEMENT

Écrit par medinfo on 22 Mars 2010.

suivi et accompagnement Comme activité post-formation, les "participants" sont accompagnés par les unités de promotion de la micro-entreprise des bureaux de l’emploi et du travail indépendant concernés.

Ces mesures sont nécessaires pour guider l’avancement de la mise en œuvre des projets des promoteurs CEFE, basés sur leurs plans d’entreprises.

Elles permettront de continuer à les motiver dans leur aventure d’entrepreneurs et d’identifier d’autres formes d’appui dont ils auraient besoin. Une fois qu’ils auront démarré leur entreprise, le suivi / accompagnement se poursuivra et permettra d’ajuster en permanence le contenu du programme de perfectionnement des entrepreneurs.

Ce suivi est réalisé selon l’approche "Recherche-Action" où le conseiller du bureau de l’emploi et du travail indépendant associe le promoteur pour la recherche et l’identification de ses éventuelles difficultés et propose un plan d’action pour la résolution de ses problèmes, en collaboration avec les différents partenaires concernés.

Un premier atelier de suivi est organisé par le bureau de l’emploi et du travail indépendant 6 mois après la formation, et durant lequel on pourrait s’enquérir de la situation des promoteurs à cette étape et identifier leurs besoins en formation complémentaire en gestion ou dans les domaines techniques.

Un deuxième atelier de suivi est organisé après une année pour les mêmes objectifs.

Avantages accordés aux participants aux séminaires CEFE :

Chaque participant au séminaire CEFE doit payer 60 dinars, une fois retenu après la sélection; comme frais de participation de manière symbolique.

Toutefois, les avantages suivants sont accordés aux participants:

Une bourse de 80 dinars pour les sortants de la formation professionnelle ou autres qualifications, non diplômés de l’enseignement supérieur. Cette bourse est servie aux participants le jour de la clôture de la formation CEFE.
Une bourse dont le montant varie entre 100 et 250 dinars pour les diplômés de l’enseignement supérieur en fonction de la nature de leurs diplômes. Elle est servie aux participants le jour de la clôture de la formation CEFE.
Une bourse s’élevant à 160 dinars pour les non cadres et 250 dinars pour les cadres parmi les salariés ayant perdu leur emploi suite à la restructuration de leurs entreprises, et qu’ils percevront le jour de la clôture de la formation CEFE.
Une bourse de 12 mois (au cours de la première année) du même montant en fonction des catégories précitées, est accordée aux bénéficiaires des séminaires CEFE juste après constat du financement et du démarrage effectif de leurs projets.
La prise en charge de la formation complémentaire en gestion ou dans les domaines techniques en groupe ou à titre individuel.
Un suivi et une assistance réguliers au cours des 3 premières années de la création des projets.